各学院、各部门：

根据《温州大学专业技术职务评聘三年规划》（我校行政〔2017〕310号）、《温州大学专业技术职务评聘标准》（我校行政〔2017〕311号）、《温州大学专业技术职务评聘管理实施办法》（我校行政〔2017〕312号）和《温州大学2019年度专业技术职务评聘工作的补充规定》（我校行政〔2019〕197号）等相关政策（见附件1），现就开展2019年度温州大学专业技术职务评聘工作的有关事项，通知如下：

一、评聘对象

学校自主组织开展专任教师、科学研究（新增教育管理型、科技推广型）、思想政治教育、实验技术、图书管理和其他系列的专业技术职务评聘。

二、岗位职数

1. 2019年高级专业技术职务可聘职数（不含转评）在《温州大学专业技术职务评聘三年规划》（我校行政〔2017〕310号）文件规定基础上根据学校工作需要适度上调。

2. 单设特别优秀青年人才晋升通道。为补齐相关学科人才短板，鼓励特别优秀青年人才脱颖而出，结合学校中心工作发展需要，2019年对任副教授满1年及以上、符合学校申报正高级专业技术职务业绩条件的38周岁及以下男教师、40周岁及以下女教师单设正高级专业技术职务评聘指标，符合以上条件的专任教师可不受任职年限、出国进修等限制直接申报。单设晋升通道按高标准、严要求实施评聘，力求选拔出具有重大学术潜力、具备冲击重要人才项目实力的优秀青年人才。

三、评聘组织机构

实行三级评聘制度，按学院（部门）考核推荐、学科评议组评议和学校评聘委员会评定，受理本年度专业技术职务评聘工作的推荐、评审和聘任等相关工作。

四、其他说明

1. 专业与公共课教师认定、“考评结合”、学术不端检测、教育部产学合作协同育人项目认定等按照学校校长办公会（我校校办〔2018〕25号）决议执行。

2.对具有中级及以上专业技术职务且任现职年限满足申报要求的，确因学校工作需要，经个人申请、人事处审核、校长办公会研究同意，可对其在我校的工作年限不作要求。

3.参加专业技术职务评聘未获通过的人员，再次申报时，须有新成果。2017年、2018年连续两年参加专业技术职务评聘均未获通过人员，无需隔一年申报，可连续申报。

4. 专业技术职务评聘所提交的申报材料，原则上应为申报或确认现职的成果截止日（不含截止日）至申报当年8月31日期间取得（除《温州大学专业技术职务评聘标准（2017年修订）》文件第七条规定之外）。

5. 专任教师系列（教学科研并重型）评聘标准中，“教授”评聘的教学要求调整为：任现职以来教学业绩考核均为C级及以上，且至少1个B级。

五、评聘程序和时间安排

（一）学院（部门）考核推荐（10月8日-10月15日）

各申报人根据《温州大学专业技术职务评聘材料清单》要求（见附件2），如实填写《温州大学专业技术职务评聘申报表（2019年）》，并自行做好相关材料的分类、整理工作。各学院（部门）做好受理推荐工作，具体如下：

1.报名受理，申报人向所在学院、部门进行报名；其中思想政治教育系列（除马克思主义学院专任教师外）由校学生工作部（学生处、学区工作部）统一负责受理排序推荐；实验系列由国资与实验室管理处统一负责受理排序推荐；科学研究系列中教育管理型申报人向人事处报名。

2.学术不端检测，由学院（部门）在10月11日前，统一提交《温州大学专业技术职务评聘学术不端检测汇总表》至人事处，由人事处统一向科研部门提交检测，检测报告将及时返还学院（部门），每人最多不超过6篇文章。

3.受理单位完成申报材料初审、排序推荐、经公示后，在10月15日前，向学校提交个人申报材料（申报表、申报材料等）、排序和公示结果情况，排序推荐要求如下：

（1）校本部：各学院（部门）按申报职级（正高级、副高级、中级）与申报学科组（理科组、工科组、文科Ⅰ组、文科Ⅱ组、综合组）进行排序推荐；其中如申报“教学为主型”同一职级有2人及以上的，需单独排名。

（2）温州大学瓯江学院、温州商学院等单位：按申报职级（正高级、副高级、中级）与申报学科组（理工科组、人文社科组）进行排序推荐。

（二）材料审核（10月15日开始）

学校组织职能部门，对申报材料进行审核。

（三）评前公示（10月下旬）

根据实施办法要求，对申报者及评审材料进行评前公示。

（四）代表作送审（11月上旬）

根据审核和学术不端检测情况进行代表作送审，送审要求、说明见附件2。

（五）评审聘任（11月下旬）

根据公示和代表作送情况，召开评聘工作会议，公示后，发文聘任。

以上工作实际实施时间以具体工作进度为准。

六、其他事项

各学院(部门)应严格把关，按学校文件规定的流程和相关要求做好推荐、排序工作，确保填写材料的真实性、有效性；申报者填写材料均需提供必要证明材料，无法证明内容不得填写和审核通过，要求如下：

1.伪造学历、学位、教科研或者育人等业绩，剽窃他人成果等弄虚作假者或学术不端者，取消事实处置当年申报资格或新聘职务，后续评聘资格依据学校处理决定执行。

2.个人申报材料将由受理申请学院（部门）与申报者对共同进行集中审核，并提交《温州大学专业技术职务评聘材料受理单位审核表》1份，申报者、受理审核人员以及受理单位负责人共同签字确认；其中申报“公共体育”的须提交《浙江省高等学校公共体育教师职务评审量化分值表》（见附件2）。

3.关于学术论文不端检测的，以申报当年学校学术论文不端检测结果为标准。

4.篇论文有共同第一作者或多个通讯作者时，在专业技术职务评聘时，在本校范围内，该篇论文只能用于1人进行评审，申报者在提交材料时应提供经本校内共同第一作者（或所有通讯作者）签字确认的“共同第一作者（通讯作者）确认承诺书”。

5.经学院(部门)排序推荐后，不得再调换、添补业绩材料。

6.为减少浪费，过往提交的职称评审材料可至人事处领取。

7.为及时沟通，特设立我校专技评聘QQ群，群号481227833。

联系人：陈老师，蒋老师，王老师，联系电话：778076，771585，地址：南校区行政楼707B室，电子邮箱：rscszk@wzu.edu.cn。

附件:1. 2019年度温州大学专业技术职务评聘文件

2. 2019年度温州大学专业技术职务评聘表及相关材料

温州大学人事处

2019-09-29